Milyen jogi következményeket kell figyelembe venni, ha a munkavállaló felmond, és hogyan történik a végkielégítés?
Weboldal adminisztrátor
1
19.12.2024
A válasz dátuma:
19.12.2024
Ha a munkavállaló felmond, jogában áll a felmondási idő letöltése, illetve végkielégítést kérni, ha erre jogosult. A munkaszerződésben meghatározott feltételek és a munkajogi szabályok szerint jár a végkielégítés. Az ügyvéd segíthet a felmondás jogi kérdéseiben és a végkielégítés kérdésében is.
A hatóságok különféle döntéseket hoznak: engedélyeket, határozatokat, végzéseket. Ezeket összefoglalóan közigazgatási aktusoknak nevezzük. De pontosan mikor beszélünk aktusról, és mi a különbség a határozat és a végzés között?
Az vis maiorra általában hivatkoznak, ha valami elháríthatatlan ok akadályozza a teljesítést. De van-e konkrét törvényi előírás, vagy inkább a felek saját maguk részletezik?
Ez a weboldal cookie-kat használ a tartalmak és reklámüzenetek személyre szabásához, elemzések gyűjtéséhez és egyéb célokra. Elolvashatja cookie-szabályzatunkat. Ha elfogadja a cookie-k használatát, kattintson az "Elfogadás"gombra.