Külföldi munkavállalóként kirúgtak, mi lesz a tartózkodási engedélyemmel?

A harmadik országbeli állampolgárok foglalkoztatás céljából kiadott tartózkodási engedélye jellemzően egy konkrét munkáltatóhoz és munkakörhöz kötött, azonban a törvény lehetőséget biztosít arra, hogy a munkaviszony megszűnése után egy meghatározott, viszonylag rövid türelmi időn belül új munkáltatót és munkakört keressen anélkül, hogy azonnal elveszítené a tartózkodási jogosultságát, ennek pontos hossza a konkrét engedélytípustól függ. Fontos, hogy a munkaviszony megszűnését Önnek, illetve korábbi munkáltatójának be kell jelentenie az idegenrendészeti hatóság felé, mert ennek elmulasztása jogellenes tartózkodáshoz vezethet, még akkor is, ha egyébként ténylegesen keres munkát. Ha a türelmi idő alatt sikerül új munkáltatót találnia, a tartózkodási engedélyét módosítania kell az új munkaviszonyra vonatkozóan, amihez az új munkáltatónak is közre kell működnie a szükséges dokumentáció biztosításában. Javaslom, hogy haladéktalanul tájékozódjon az idegenrendészeti hatóságnál vagy egy erre szakosodott ügyvédnél a pontos türelmi idő hosszáról és a bejelentési kötelezettség részleteiről, hogy elkerülje a jogellenes tartózkodás kockázatát, és mielőbb kezdje meg az új álláskeresést, mert a határidő gyakran rövidebb, mint azt sokan gondolnák.