Munkavállalóként fejlesztett szoftverem, engem vagy a munkáltatót illeti a jog?

A szerzői jogról szóló törvény alapján, ha a mű megalkotása a szerző munkaviszonyból eredő kötelezettségének teljesítéseként történt, a szerzői jogi vagyoni jogok, ellenkező megállapodás hiányában, a törvény erejénél fogva a munkáltatóra szállnak át, tehát a munkaviszony keretében, munkaköri feladat teljesítéseként megalkotott szoftver felhasználási és értékesítési joga jellemzően a munkáltatót illeti meg, míg a szerző, azaz Ön megtartja a személyhez fűződő szerzői jogokat, így a névfeltüntetéshez való jogot. Ez a szabály eltérhet, ha a munkaszerződésében vagy egy külön megállapodásban a felek másként rendelkeztek, ezért mindenképp érdemes áttekintenie a munkaszerződését és az esetleges szellemi tulajdonra vonatkozó belső szabályzatokat, hogy lássa, van-e olyan kikötés, amely külön díjazást ír elő a jelentős üzleti értéket képviselő fejlesztésekért. Ha a munkaszerződés nem tartalmaz ilyen kikötést, a törvény alapján Ön nem jogosult automatikusan külön díjazásra a szoftver szerzői jogának munkáltatóra szállása miatt, mivel ezt a rendes munkabére ellentételezi, azonban egyes esetekben, ha a fejlesztés messze meghaladja a szokásos munkaköri elvárásokat, méltányossági alapon tárgyalhat a munkáltatójával egy külön elismerésről vagy bónuszról. Javaslom, hogy tekintse át a munkaszerződését, és ha bizonytalan a jogi helyzetében, forduljon munkajogban és szellemi tulajdonjogban jártas ügyvédhez, aki segít tisztázni a pontos jogokat és kötelezettségeket, valamint tanácsot ad egy esetleges tárgyalás előkészítéséhez.