<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Hozzászólások ehhez: Mit jelent a munkaidőkeret és milyen célra alkalmazzák?	</title>
	<atom:link href="https://ugyvedek-hu.com/questions/mit-jelent-a-munkaidokeret-es-milyen-celra-alkalmazzak/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://ugyvedek-hu.com/questions/mit-jelent-a-munkaidokeret-es-milyen-celra-alkalmazzak/</link>
	<description>Ügyvéd kereső szolgáltatás</description>
	<lastBuildDate>Sat, 18 Jan 2025 01:50:06 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		Szerző: Odgovor na pitanje		</title>
		<link>https://ugyvedek-hu.com/questions/mit-jelent-a-munkaidokeret-es-milyen-celra-alkalmazzak/#comment-1206</link>

		<dc:creator><![CDATA[Odgovor na pitanje]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 18 Jan 2025 01:50:06 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://ugyvedek-hu.com/questions/mit-jelent-a-munkaidokeret-es-milyen-celra-alkalmazzak/#comment-1206</guid>

					<description><![CDATA[A munkaidőkeret lehetővé teszi, hogy a munkáltató egy meghatározott időszak (például 4 hónap) átlagában ossza be a munkaidőt, így nem mindig 8 órás munkanapokra kerül sor. Előfordulhat, hogy bizonyos napokon 10-12 órát dolgozol, más napokon kevesebbet. A lényeg, hogy a keret végén az átlag ne haladja meg a törvényes heti 40 órát. A túlóra pótlékkal az adott héten is számolhat, de a munkáltató egyenlít: ha a kereten belül kiad pihenőnapokat, csökkenhet a túlóra díj. A hosszabb munkaidőkeretek bevezetése kollektív szerződéshez vagy jogszabályi feltételekhez kötött.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>A munkaidőkeret lehetővé teszi, hogy a munkáltató egy meghatározott időszak (például 4 hónap) átlagában ossza be a munkaidőt, így nem mindig 8 órás munkanapokra kerül sor. Előfordulhat, hogy bizonyos napokon 10-12 órát dolgozol, más napokon kevesebbet. A lényeg, hogy a keret végén az átlag ne haladja meg a törvényes heti 40 órát. A túlóra pótlékkal az adott héten is számolhat, de a munkáltató egyenlít: ha a kereten belül kiad pihenőnapokat, csökkenhet a túlóra díj. A hosszabb munkaidőkeretek bevezetése kollektív szerződéshez vagy jogszabályi feltételekhez kötött.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
