<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Hozzászólások ehhez: Mit jelent a felmondási idő és hogyan számítják ki?	</title>
	<atom:link href="https://ugyvedek-hu.com/questions/mit-jelent-a-felmondasi-ido-es-hogyan-szamitjak-ki/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://ugyvedek-hu.com/questions/mit-jelent-a-felmondasi-ido-es-hogyan-szamitjak-ki/</link>
	<description>Ügyvéd kereső szolgáltatás</description>
	<lastBuildDate>Wed, 30 Oct 2024 00:01:42 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		Szerző: Odgovor na pitanje		</title>
		<link>https://ugyvedek-hu.com/questions/mit-jelent-a-felmondasi-ido-es-hogyan-szamitjak-ki/#comment-1210</link>

		<dc:creator><![CDATA[Odgovor na pitanje]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 30 Oct 2024 00:01:42 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://ugyvedek-hu.com/questions/mit-jelent-a-felmondasi-ido-es-hogyan-szamitjak-ki/#comment-1210</guid>

					<description><![CDATA[A törvény szerint az általános felmondási idő 30 nap. Viszont a munkaviszony hosszával nő: 3 év után 5 nappal, 5 év után 15 nappal, stb. Ha 2 éve dolgozol, csak a 30 nap az érvényes, nem jár még plusz. A kollektív szerződés vagy a felek megegyezése ezt hosszabbíthatja, de nem rövidítheti a törvényi minimum alá. Ha te mondasz fel, vagy a munkáltató rendes felmondást közöl, ennyi napot még munkában kell töltened (kivéve, ha a munkáltató felment részben vagy egészben a munkavégzés alól).]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>A törvény szerint az általános felmondási idő 30 nap. Viszont a munkaviszony hosszával nő: 3 év után 5 nappal, 5 év után 15 nappal, stb. Ha 2 éve dolgozol, csak a 30 nap az érvényes, nem jár még plusz. A kollektív szerződés vagy a felek megegyezése ezt hosszabbíthatja, de nem rövidítheti a törvényi minimum alá. Ha te mondasz fel, vagy a munkáltató rendes felmondást közöl, ennyi napot még munkában kell töltened (kivéve, ha a munkáltató felment részben vagy egészben a munkavégzés alól).</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
