<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Hozzászólások ehhez: Mik a munkáltató kártérítési kötelezettségei munkahelyi baleset esetén?	</title>
	<atom:link href="https://ugyvedek-hu.com/questions/mik-a-munkaltato-karteritesi-kotelezettsegei-munkahelyi-baleset-eseten/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://ugyvedek-hu.com/questions/mik-a-munkaltato-karteritesi-kotelezettsegei-munkahelyi-baleset-eseten/</link>
	<description>Ügyvéd kereső szolgáltatás</description>
	<lastBuildDate>Mon, 16 Dec 2024 22:27:20 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		Szerző: Odgovor na pitanje		</title>
		<link>https://ugyvedek-hu.com/questions/mik-a-munkaltato-karteritesi-kotelezettsegei-munkahelyi-baleset-eseten/#comment-1214</link>

		<dc:creator><![CDATA[Odgovor na pitanje]]></dc:creator>
		<pubDate>Mon, 16 Dec 2024 22:27:20 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://ugyvedek-hu.com/questions/mik-a-munkaltato-karteritesi-kotelezettsegei-munkahelyi-baleset-eseten/#comment-1214</guid>

					<description><![CDATA[Ha munkavállalót a munkáltató érdekkörében (munkavégzés közben, munkahelyen) éri baleset, akkor a munkáltató objektíven felel a munkavállaló káráért, kivéve, ha bizonyítani tudja, hogy a baleset kizárólag a dolgozó elháríthatatlan magatartása miatt történt. A kártérítés magában foglalhatja az elmaradt jövedelmet, a gyógykezelés költségeit, és akár nem vagyoni kártérítést is. Ha a TB valamilyen ellátást nyújt, a munkáltató köteles megtéríteni a különbözetet. A felelősség csökkenthető, ha a munkavállaló is közrehatott a balesetben.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Ha munkavállalót a munkáltató érdekkörében (munkavégzés közben, munkahelyen) éri baleset, akkor a munkáltató objektíven felel a munkavállaló káráért, kivéve, ha bizonyítani tudja, hogy a baleset kizárólag a dolgozó elháríthatatlan magatartása miatt történt. A kártérítés magában foglalhatja az elmaradt jövedelmet, a gyógykezelés költségeit, és akár nem vagyoni kártérítést is. Ha a TB valamilyen ellátást nyújt, a munkáltató köteles megtéríteni a különbözetet. A felelősség csökkenthető, ha a munkavállaló is közrehatott a balesetben.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
