Hozzászólások ehhez: Mi a teendő, ha a munkaviszony egy cégátszervezés során „automatikusan” átkerül egy új munkáltatóhoz? https://ugyvedek-hu.com/questions/mi-a-teendo-ha-a-munkaviszony-egy-cegatszervezes-soran-automatikusan-atkerul-egy-uj-munkaltatohoz/ Ügyvéd kereső szolgáltatás Sun, 22 Dec 2024 02:54:31 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 Szerző: Odgovor na pitanje https://ugyvedek-hu.com/questions/mi-a-teendo-ha-a-munkaviszony-egy-cegatszervezes-soran-automatikusan-atkerul-egy-uj-munkaltatohoz/#comment-1238 Sun, 22 Dec 2024 02:54:31 +0000 https://ugyvedek-hu.com/questions/mi-a-teendo-ha-a-munkaviszony-egy-cegatszervezes-soran-automatikusan-atkerul-egy-uj-munkaltatohoz/#comment-1238 Ez a munkajogban „jogutódlás” vagy „munkáltató személyében bekövetkező változás”. A Munka Törvénykönyve szerint, ha egy tevékenységi egység (üzletág) szervezeti önállósággal együtt kerül át egy másik céghez, a munkaszerződések átmennek az új munkáltatóra. A dolgozó hozzájárulása erre általában nem szükséges, hiszen a munkaviszony feltételei alapvetően változatlanok. Az új munkáltató köteles tiszteletben tartani a régi bért, a megállapodásokat, és folytonos lesz a munkaviszony. Ha ez hátrányos változás, a munkavállaló egyéb jogvédelmet is kérhet.

]]>