<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Hozzászólások ehhez: Mi a helyzet, ha a munkáltató nem adja ki a szabadságot időben?	</title>
	<atom:link href="https://ugyvedek-hu.com/questions/mi-a-helyzet-ha-a-munkaltato-nem-adja-ki-a-szabadsagot-idoben/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://ugyvedek-hu.com/questions/mi-a-helyzet-ha-a-munkaltato-nem-adja-ki-a-szabadsagot-idoben/</link>
	<description>Ügyvéd kereső szolgáltatás</description>
	<lastBuildDate>Sat, 07 Dec 2024 02:16:43 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		Szerző: Odgovor na pitanje		</title>
		<link>https://ugyvedek-hu.com/questions/mi-a-helyzet-ha-a-munkaltato-nem-adja-ki-a-szabadsagot-idoben/#comment-1209</link>

		<dc:creator><![CDATA[Odgovor na pitanje]]></dc:creator>
		<pubDate>Sat, 07 Dec 2024 02:16:43 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://ugyvedek-hu.com/questions/mi-a-helyzet-ha-a-munkaltato-nem-adja-ki-a-szabadsagot-idoben/#comment-1209</guid>

					<description><![CDATA[Elvileg a szabadságot természetben kell kiadni az adott évben, a munkáltató nem tarthatja vissza. Ha mégis év végére marad, törvény alapján következő év március 31-ig kiadható. Csak a munkaviszony megszűnésekor lehet pénzben megváltani a ki nem vett napokat. Ha a munkáltató nem engedi el szabadságra a dolgozót, jogsértést követ el, amit a munkaügyi hatóság szankcionálhat. A dolgozó igényelheti a szabadság kiadását vagy kártérítést, ha emiatt kára származik.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Elvileg a szabadságot természetben kell kiadni az adott évben, a munkáltató nem tarthatja vissza. Ha mégis év végére marad, törvény alapján következő év március 31-ig kiadható. Csak a munkaviszony megszűnésekor lehet pénzben megváltani a ki nem vett napokat. Ha a munkáltató nem engedi el szabadságra a dolgozót, jogsértést követ el, amit a munkaügyi hatóság szankcionálhat. A dolgozó igényelheti a szabadság kiadását vagy kártérítést, ha emiatt kára származik.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
