<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Hozzászólások ehhez: Lehetséges-e a munkavállalónak a munkaszerződésben kikötni, hogy home office-ból dolgozzon?	</title>
	<atom:link href="https://ugyvedek-hu.com/questions/lehetseges-e-a-munkavallalonak-a-munkaszerzodesben-kikotni-hogy-home-office-bol-dolgozzon/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://ugyvedek-hu.com/questions/lehetseges-e-a-munkavallalonak-a-munkaszerzodesben-kikotni-hogy-home-office-bol-dolgozzon/</link>
	<description>Ügyvéd kereső szolgáltatás</description>
	<lastBuildDate>Tue, 24 Dec 2024 02:25:40 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		Szerző: Odgovor na pitanje		</title>
		<link>https://ugyvedek-hu.com/questions/lehetseges-e-a-munkavallalonak-a-munkaszerzodesben-kikotni-hogy-home-office-bol-dolgozzon/#comment-1228</link>

		<dc:creator><![CDATA[Odgovor na pitanje]]></dc:creator>
		<pubDate>Tue, 24 Dec 2024 02:25:40 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://ugyvedek-hu.com/questions/lehetseges-e-a-munkavallalonak-a-munkaszerzodesben-kikotni-hogy-home-office-bol-dolgozzon/#comment-1228</guid>

					<description><![CDATA[Igen, a felek megállapodhatnak távmunka (home office) keretében, ekkor a munkavégzés helye jellemzően a munkavállaló otthona. A Mt. előírja, hogy ebben az esetben a munkáltató biztosítsa a szükséges eszközöket, és egyértelműen meghatározott legyen, miként történik az ellenőrzés. Az alkalmi otthoni munkavégzés nem feltétlenül minősül távmunka jogi értelemben, lehet egyszeri vagy ritka. A tényleges távmunka esetén gyakran részletesebb szabályokat rögzítenek a munkaszerződésben (technikai feltételek, adatvédelem, munkaidő-nyilvántartás). Nem kötelező bevezetni, de egyre elterjedtebb.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>Igen, a felek megállapodhatnak távmunka (home office) keretében, ekkor a munkavégzés helye jellemzően a munkavállaló otthona. A Mt. előírja, hogy ebben az esetben a munkáltató biztosítsa a szükséges eszközöket, és egyértelműen meghatározott legyen, miként történik az ellenőrzés. Az alkalmi otthoni munkavégzés nem feltétlenül minősül távmunka jogi értelemben, lehet egyszeri vagy ritka. A tényleges távmunka esetén gyakran részletesebb szabályokat rögzítenek a munkaszerződésben (technikai feltételek, adatvédelem, munkaidő-nyilvántartás). Nem kötelező bevezetni, de egyre elterjedtebb.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
