Hozzászólások ehhez: Lehet-e a munkáltató a munkavállalótól tanulmányi szerződés keretében kártérítést követelni, ha felmond az oktatás után? https://ugyvedek-hu.com/questions/lehet-e-a-munkaltato-a-munkavallalotol-tanulmanyi-szerzodes-kereteben-karteritest-kovetelni-ha-felmond-az-oktatas-utan/ Ügyvéd kereső szolgáltatás Wed, 30 Oct 2024 21:56:08 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 Szerző: Odgovor na pitanje https://ugyvedek-hu.com/questions/lehet-e-a-munkaltato-a-munkavallalotol-tanulmanyi-szerzodes-kereteben-karteritest-kovetelni-ha-felmond-az-oktatas-utan/#comment-1218 Wed, 30 Oct 2024 21:56:08 +0000 https://ugyvedek-hu.com/questions/lehet-e-a-munkaltato-a-munkavallalotol-tanulmanyi-szerzodes-kereteben-karteritest-kovetelni-ha-felmond-az-oktatas-utan/#comment-1218 Igen, a tanulmányi szerződésben a munkáltató vállalja a képzés költségeinek viselését, cserébe a munkavállaló kötelezettséget vállal, hogy meghatározott ideig nem mond fel. Ha mégis felmond, köteles arányos költségeket megtéríteni. A szerződés csak akkor érvényes, ha a képzés a munkavállaló érdekét is szolgálja (szakmai fejlődés), és időtartama, a visszafizetési kötelezettség arányos. Nem lehet például 10 éves időszakot előírni egy rövid tanfolyamért.

]]>