Hozzászólások ehhez: Kell-e indokolni a munkáltatói felmondást határozatlan idejű szerződésnél? https://ugyvedek-hu.com/questions/kell-e-indokolni-a-munkaltatoi-felmondast-hatarozatlan-ideju-szerzodesnel/ Ügyvéd kereső szolgáltatás Mon, 06 Jan 2025 23:32:47 +0000 hourly 1 https://wordpress.org/?v=6.9.4 Szerző: Odgovor na pitanje https://ugyvedek-hu.com/questions/kell-e-indokolni-a-munkaltatoi-felmondast-hatarozatlan-ideju-szerzodesnel/#comment-1211 Mon, 06 Jan 2025 23:32:47 +0000 https://ugyvedek-hu.com/questions/kell-e-indokolni-a-munkaltatoi-felmondast-hatarozatlan-ideju-szerzodesnel/#comment-1211 Igen, a határozatlan idejű munkaviszony munkáltatói felmondása esetén kötelező indokolni, és az indoknak valósnak, világosnak és okszerűnek kell lennie. Például lehet, hogy megszűnt a munkakör (átalakítás), vagy a munkavállaló nem felel meg az elvárásoknak. A határozott időnél a felmondást általában nem kell indokolni, de ott pedig speciális feltételek vannak a felmondásra. Ha az indok hiányzik vagy nem megalapozott, a felmondás jogellenes és a munkavállaló bíróság előtt megtámadhatja.

]]>