<?xml version="1.0" encoding="UTF-8"?><rss version="2.0"
	xmlns:content="http://purl.org/rss/1.0/modules/content/"
	xmlns:dc="http://purl.org/dc/elements/1.1/"
	xmlns:atom="http://www.w3.org/2005/Atom"
	xmlns:sy="http://purl.org/rss/1.0/modules/syndication/"
	
	>
<channel>
	<title>
	Hozzászólások ehhez: Hogyan érvényesül a betegállomány védelme?	</title>
	<atom:link href="https://ugyvedek-hu.com/questions/hogyan-ervenyesul-a-betegallomany-vedelme/feed/" rel="self" type="application/rss+xml" />
	<link>https://ugyvedek-hu.com/questions/hogyan-ervenyesul-a-betegallomany-vedelme/</link>
	<description>Ügyvéd kereső szolgáltatás</description>
	<lastBuildDate>Sun, 10 Nov 2024 01:41:11 +0000</lastBuildDate>
	<sy:updatePeriod>
	hourly	</sy:updatePeriod>
	<sy:updateFrequency>
	1	</sy:updateFrequency>
	<generator>https://wordpress.org/?v=6.9.4</generator>
	<item>
		<title>
		Szerző: Odgovor na pitanje		</title>
		<link>https://ugyvedek-hu.com/questions/hogyan-ervenyesul-a-betegallomany-vedelme/#comment-1217</link>

		<dc:creator><![CDATA[Odgovor na pitanje]]></dc:creator>
		<pubDate>Sun, 10 Nov 2024 01:41:11 +0000</pubDate>
		<guid isPermaLink="false">https://ugyvedek-hu.com/questions/hogyan-ervenyesul-a-betegallomany-vedelme/#comment-1217</guid>

					<description><![CDATA[A magyar munkajog tiltja a rendes felmondást a keresőképtelenség (táppénz) ideje alatt, továbbá a betegszabadság és a kötelező orvosi vizsgálatok időszakában. Ez azt jelenti, hogy a felmondás csak akkor lehet érvényes, ha a keresőképtelenség megszűnik, illetve letelik az a védelem. Ha azonban a munkáltató mégis közli a felmondást, annak hatálya kitolódik a védett időszak végéig, és csak utána kezdődik a felmondási idő. Ha a munkáltató ténylegesen figyelmen kívül hagyja, az jogellenes.]]></description>
			<content:encoded><![CDATA[<p>A magyar munkajog tiltja a rendes felmondást a keresőképtelenség (táppénz) ideje alatt, továbbá a betegszabadság és a kötelező orvosi vizsgálatok időszakában. Ez azt jelenti, hogy a felmondás csak akkor lehet érvényes, ha a keresőképtelenség megszűnik, illetve letelik az a védelem. Ha azonban a munkáltató mégis közli a felmondást, annak hatálya kitolódik a védett időszak végéig, és csak utána kezdődik a felmondási idő. Ha a munkáltató ténylegesen figyelmen kívül hagyja, az jogellenes.</p>
]]></content:encoded>
		
			</item>
	</channel>
</rss>
